餐飲住宿業近年來一直都是省城招聘的熱門行業，但在剛剛過去的2010年第二季度，餐飲住宿業需求的人數居然達到了各行業需求總人數的25.2%，但與此同時，整個第二產業的招聘人數卻只相當于餐飲住宿業的一半!

　　提到餐飲業招聘，人們都會想到現在大街小巷的飯店、酒店的門外都掛著招聘廣告，但這些酒店飯店一共能招多少人呢?濟南市就業辦的統計提供了答案，第二季度濟南市餐飲住宿行業共需求14409人，占到了第二季度招聘總人數的 25.2%，也就是說，每招4個人，就有1個人是從事餐飲住宿業。同時，排名第二的行業也跟生活消費有關系，是批發零售業，需求崗位10802個，占招聘總數的18.94%。

　　盡管餐飲住宿業一直都是招聘“大戶”，但較之第一季度需求人數仍增加了3000多人，需求量明顯提高。濟南市就業辦有關專家分析認為，高考和中考都在本季度，絕大部分家庭都會在吃、住、行等方面給孩子提供最好的保障，在一定程度上對濟南的餐飲住宿業有所拉動;同時，第二季度也是旅游的黃金期，大部分家庭都會選擇在第二季度進行休假避暑，外出旅游和來濟旅游的人員呈逐步增長趨勢，旅游業為省城住宿餐飲業提供就業崗位起到了重要作用。

　　此外，進入6月，炎熱的夏夜里，“世界杯”、“扎啤”和“羊肉串”成為一些濟南百姓消夏的主要方式，世界杯期間，人們外出就餐的機會明顯增多，讓省城的大小酒店更需要招聘新人以應對火爆的生意。

　　與餐飲業火爆的招聘相比，在第二季度濟南市人力資源招聘情況統計上，卻出現了一個很尷尬的數字：以制造業、生產供應業、建筑業為代表的第二產業僅需要 8747人，僅是餐飲服務業招聘人數的一半多點。與第一季度相比，第二產業提供的崗位下降非常明顯，崗位數減少18553個。

　　濟南社會科學院研究員馬黎明認為，濟南市第三產業增加值的比重超過工業和第二產業，是在工業增長低迷的背景之下的，這個觀點在濟南市服務業的內部結構上也得到了印證。濟南市第三產業的發展更多是由生活性消費而不是由生產性消費拉動的。

　　第二季度供小于求的10個職業：

　　B照司機、電工、體力工人、保安、不動產銷售員、財會人員、業務員、足部按摩師、焊工、行政辦公人員。

　　第二季度供大于求的10個職業：

　　計算機操作員、公關員、A 照司機、前廳服務員、裝配鉗工、秘書、計算機維護員、車工、保潔工、話務員。(生活日報)