中國人力資源市場信息網監測中心發布的二季度全國部分城市才市報告出爐。報告顯示，合肥最緊缺的是服務員、普通操作工和業務員，而短期宣傳員、客服和文員“人滿為患”。此外，全國105個城市，八成用工需求均集中在制造業等六大行業。

　　6個行業“胃口”很好

　　統計顯示，96.9%的用人需求集中在企業，機關、事業單位的用人需求比重僅占0.8%。80.7%的企業用人需求集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、建筑業。

　　省、市人社部門分析，合肥才市供求狀況與全國大致相似，二季度市場供求趨于穩定，不過，制造業需求的絕對人數與上季度比略有下降，主要是因為隨著上季度大規模的招工，各類加工制造企業基本完成了年初招工計劃，并全線投入生產。二季度合肥用工增長較多的行業主要集中在批發零售業和住宿餐飲業，各類企業加緊招工，應對發展旺季。

　　餐廳服務員最“吃香”

　　從各類職業的需求狀況看，合肥需求缺口最大的崗位是服務員崗位，原因是夏季屬餐飲服務旺季，加大了對服務員的需求。普通操作工的需求仍較大，但與上季度比，已得到較大緩解。

　　值得關注的是，從用人單位對求職者的招聘條件看，6成以上用人單位對求職者的性別有明確要求，其中對男性的需求比重為34.8%，對女性的需求比重為31.2%，才市“重男輕女”現象依然存在。

　　用工門檻多設在高中

　　用人單位對求職者文化程度有無要求?報告顯示，86.5%的用人單位對求職者的文化程度有要求，要求高中文化程度的用人需求占總體需求的38.0%，對初中及以下文化程度求職者的需求比重為24.5%，對大專文化程度求職者的需求比重為16.1%，對大學及以上文化程度求職者的需求比重為7.9%。此外，多數用人單位對求職者的技術等級有明確要求，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術員、工程師。（安徽商報）